Le indagini effettuate da un’Agenzia Investigativa per accertare condotte illecite di un dipendente sono considerate legittime dalla Cassazione
La Corte di Cassazione con Ordinanza n. 2157/2025 del 30 gennaio 2025 ha recentemente confermato il licenziamento per giusta causa di un dipendente per utilizzo improprio dei Permessi 104.
Con tale sentenza è inoltre stato ribadito l’utilizzo legittimo di un’agenzia investigativa da parte del datore di lavoro per accertare eventuali comportamenti illeciti del lavoratore.
