LEGITTIMITÀ DEI CONTROLLI INVESTIGATIVI E LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 4936 del 25 febbraio 2025 si è espressa in merito alla legittimità dei controlli investigativi effettuati da un’agenzia investigativa su incarico del datore di lavoro, confermando il licenziamento per giusta causa di un dipendente.

La Cassazione ha chiarito che l’articolo 2 dello Statuto dei Lavoratori permette ai datori di lavoro di ricorrere ad Agenzie Investigative per proteggere il patrimonio aziendale. L’importante è che questi controlli non si traducano in una sorveglianza diretta sull’attività lavorativa in sé, ma siano mirati a verificare comportamenti che possono danneggiare l’impresa. Nel caso in esame, la falsa attestazione di presenza e l’uso improprio di beni aziendali sono stati considerati un danno effettivo alla società, giustificando l’indagine.

Basandosi sulle prove raccolte dall’agenzia investigativa, la Corte ha confermato la validità del licenziamento.